M. Jacques Bompard attire l’attention de M. le ministre du travail, de l’emploi et du dialogue social sur le récent rapport de l’OCDE, portant sur le chômage des seniors. En 2012, 44,5 % des Français âgés de 55 à 64 ans avaient un emploi contre 48 % pour l’ensemble des Européens et 54 %, en moyenne, pour les pays de l’OCDE. Ainsi, l’OCDE juge que la France doit rendre « moins attractive » les ruptures conventionnelles en fin de carrière, ruptures qui permettent de bénéficier des allocations chômages et donc de ne pas reprendre de travail par la suite. Ces ruptures représentent 1/4 des CDI chez les 58-60 ans contre 16 % pour l’ensemble des Français. L’OCDE pointe la durée d’indemnisation maximale de 3 ans pour les chômeurs de plus de 50 ans, une durée parmi les plus longues au sein des pays de l’OCDE mais aussi la réticence des entreprises à embaucher des plus de 50 ans en raison de « représentation négative fondée notamment sur l’idée que les salaires seraient plus élevés que la productivité en fin de carrière ». L’OCDE recommande donc à ce que
les syndicats revoient « la prise en compte automatique de l’âge et de l’ancienneté pour valoriser au contraire l’expérience (…) qui maintient la productivité des seniors ». Il lui demande s’il compte prendre en compte les recommandations de l’OCDE pour favoriser l’emploi chez les seniors.
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